فایلساز
فروشگاه فایلساز ، فروش فایل ارزان , فروش ارزان فایل, پروژه, پایان نامه, مقاله و ...فایلساز
فروشگاه فایلساز ، فروش فایل ارزان , فروش ارزان فایل, پروژه, پایان نامه, مقاله و ...مبانی نظری و پیشینه مسئولیت اجتماعی و تعهد سازمانی
| دسته بندی | علوم اجتماعی |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 378 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 70 |
بصورت فایل ورد
همراه با منابع
2ـ1ـ مقدمه...................................................................................................... 14
2ـ2ـ انواع تعهد سازمانی............................................................................................. 17
2ـ2ـ1ـ تعهد نسبت به سازمان.................................................................................................. 18
2ـ2ـ2ـ تعهد نسبت به مشتری.................................................................................................. 18
2ـ2ـ3ـ تعهد نسبت به خود...................................................................................................... 18
2ـ2ـ4ـ تعهد نسبت به مردم..................................................................................................... 19
2ـ2ـ5ـ تعهد نسبت به وظیفه یا تکلیف..................................................................................... 19
2ـ3ـ عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی............................................................................................. 20
2ـ3ـ1ـ ویژگی‌های شخصی مؤثر بر تعهد سازمانی..................................................................... 20
2ـ3ـ2ـ خصوصیات شغلی و تعهد سازمانی............................................................................... 21
2ـ3ـ3ـ تأثیر روابط گروهی و رابطه با رهبر بر تعهد سازمانی....................................................... 21
2ـ3ـ4ـ ویژگی‌های سازمان و تعهد سازمانی............................................................................... 22
2ـ4ـ وضعیت نقش و تعهد سازمانی......................................................................................... 23
2ـ5ـ تعریف مسئولیت اجتماعی................................................................................................ 28
2ـ 6ـ اهمیت موضوع مسئولیت اجتماعی................................................................................... 30
2ـ 6ـ1ـ مبانی فلسفی دیدگاههای مسئولیت اجتماعی.................................................................. 32
2ـ 6ـ2ـ دیدگاه کلاسیک..................................................................................... 33
2ـ 6ـ3ـ انتقادهای وارده به دیدگاه کلاسیک............................................................................... 33
2ـ 6ـ4ـ دیدگاه مسئولیت‌پذیری................................................................................................ 34
2ـ 6ـ5ـ دیدگاه عمومی.................................................................................... 34
2ـ7ـ دیدگاههای موافقان و مخالفان مسئولیت اجتماعی سازمان‌ها................................................. 35
2ـ7ـ1ـ تغییر نیازها و توقعات عمومی....................................................................................... 35
2ـ7ـ2ـ التزام اخلاقی.......................................................................................... 35
2ـ7ـ3ـ حفظ منابع محدود....................................................................................................... 36
2ـ7ـ4ـ محیط اجتماعی بهتر..................................................................................................... 36
2ـ7ـ5ـ حفظ منافع بلندمدت.................................................................................................... 36
2ـ7ـ 6ـ ممانعت از گسترش قوانین و مقررات دولتی................................................................. 37
2ـ7ـ7ـ تعادل بین مسئولیت و قدرت........................................................................................ 37
2ـ7ـ 8 ـ وابستگی متقابل نظام‌اند.............................................................................................. 37
2ـ7ـ9ـ کمک در حل مشکلات اجتماعی................................................................................... 38
2ـ7ـ10ـ بهبود چهره عمومی.................................................................................................... 38
2ـ7ـ11ـ جلب منابع ارزشمند سازمان‌ها..................................................................................... 38
2ـ7ـ12ـ پیشگیری بهتر از درمان............................................................................................. 39
2ـ 8 ـ دلایل مخالفان مسئولیت اجتماعی................................................................................... 39
2ـ 8 ـ1ـ لزوم کسب حداکثر سود............................................................................................. 39
2ـ 8 ـ2ـ تعدد هدف‌های سازمان.............................................................................................. 39
2ـ 8 ـ3ـ هزینه مشارکت اجتماعی............................................................................................ 40
2ـ 8 ـ4ـ تضعیف تراز پرداخت‌های بین‌المللی........................................................................... 40
2ـ 8 ـ5ـ برخورداری سازمان‌ها از قدرت کافی.......................................................................... 40
2ـ 8 ـ 6ـ فقدان مهارت‌های اجتماعی....................................................................................... 41
2ـ 8 ـ7ـ عدم «حساب پس‌دهی».............................................................................................. 41
2ـ 8 ـ 8 ـ ناتوانی شرکت‌ها در انتخاب گزینه‌های اخلاقی.......................................................... 41
2ـ9ـ استراتژی‌های انجام مسئولیت اجتماعی.............................................................................. 42
2ـ9ـ1ـ اجابت قانون........................................................................................ 42
2ـ9ـ2ـ پاسخگویی بیش از خواسته قانون................................................................................... 42
2ـ9ـ3ـ مخالفت اجتماعی.................................................................................... 43
2ـ9ـ4ـ التزام اجتماعی................................................................................ 43
2ـ9ـ5ـ پاسخگویی اجتماعی..................................................................................................... 44
2ـ9ـ 6ـ مساعدت اجتماعی...................................................................................................... 44
2ـ10ـ ابعاد مسئولیت اجتماعی سازمان...................................................................................... 44
2ـ11ـ سطوح مسئولیت اجتماعی.............................................................................................. 45
2ـ12ـ مدل‌های مسئولیت اجتماعی سازمان................................................................................. 46
2ـ12ـ1ـ مدل مسئولیت اجتماعی دیویس................................................................................... 46
2ـ12ـ2ـ مدل سه‌بعدی مسئولیت اجتماعی کارول....................................................................... 48
2ـ13ـ سیر تکاملی پاسخگویی اجتماعی سازمان......................................................................... 49
2ـ14ـ مرحله خط‌مشی.................................................................................. 50
2ـ15ـ مرحله یادگیری................................................................................ 50
2ـ 16ـ مرحله تعهد سازمانی.................................................................................................... 51
2ـ17ـ مشکلات پذیرش و ایفای مسئولیت اجتماعی سازمان‌ها..................................................... 51
2ـ18ـ روش‌های توجیهی مدیران در عدم انجام مسئولیت اجتماعی.............................................. 52
2ـ18ـ1ـ «این کار واقعاً غیرقانونی و غیراخلاقی نیست».............................................................. 52
2ـ18ـ2ـ «این به نفع من (به نفع سازمان) است»......................................................................... 52
2ـ18ـ3ـ «هیچ‌کس نخواهد فهمید»............................................................................................ 52
2ـ18ـ4ـ «ازآنجایی‌که این کار به سازمان کمک می‌کند، سازمان از غیراخلاقی بودن آن چشم‌پوشی کرده، در عوض از من حمایت می‌کند»............ 53
2ـ18ـ5ـ «همه این کار را انجام می‌دهند»................................................................................... 53
2ـ 19ـ چه کسی از انجام مسئولیت اجتماعی سود می‌برد؟.......................................................... 53
2ـ20ـ مدیریت مسائل اجتماعی................................................................................................ 54
2ـ21ـ به‌سوی مسئولیت اجتماعی بیشتر..................................................................................... 55
2ـ22ـ تأثیرات توجه به مسئولیت اجتماعی در سازمان................................................................. 58
2ـ22ـ1ـ جلوگیری از غفلت مدیریت سازمان نسبت به محیط...................................................... 58
2ـ22ـ2ـ ایجاد مدیریت اثربخش............................................................................................... 58
2ـ22ـ3ـ افزایش عظمت، اعتبار و شهرت سازمان و بهبود چهره عمومی سازمان............................ 59
2ـ22ـ4ـ ارائه خدمت مؤثر به مردم............................................................................................ 59
2ـ22ـ5ـ مانع گریبان‌گیرشدن مشکلات جامعه به سازمان............................................................. 60
2ـ22ـ 6ـ ایجاد توازن بین تعهدات و وظایف مختلف سازمان و مدیریت....................... 60
2ـ22ـ7ـ مانع وارد شدن خسارات جبران‌ناپذیر به جامعه و بهبود وضع جامعه............................... 60
2ـ22ـ 8 ـ فراهم‌شدن زمینه ایجاد پاسخگویی اجتماعی در سازمان............................................... 61
2ـ22ـ9ـ موفقیت، ادامه بقا سازمان و توسعه پایدار سازمان.......................................................... 61
2ـ22ـ10ـ مانع از بین رفتن ارزش‌های انسانی و اخلاقی............................................................. 62
2ـ22ـ11ـ برقراری تعادل بین مسئولیت و قدرت سازمان............................................................ 63
2ـ22ـ12ـ بهبود کیفیت زندگی افراد جامعه................................................................................ 63
2ـ22ـ13ـ نائل‌شدن سازمان به اهداف و منافع بلندمدت.............................................................. 63
2ـ22ـ14ـ کاهش دخالت‌های دولت......................................................................................... 64
2ـ22ـ15ـ باعث هماهنگ‌شدن سازمان‌ها با تغییر نیازها و توقعات عمومی..................................... 65
2ـ22ـ 16ـ حفظ منابع محدود ................................................................................................. 66
2ـ22ـ17ـ ایجاد شاخص ارزیابی مدیران................................................................................... 66
2ـ23ـ اخلاق و اخلاق کار....................................................................................................... 66
2ـ24ـ مسئولیت اجتماعی و اخلاق کار...................................................................................... 68
2ـ25ـ خودکنترلی در اجرای مسئولیت‌های اجتماعی................................................................... 69
2ـ 26ـ پیشینه پژوهشی.............................................................................. 72
2ـ 26ـ1ـ تأثیر مسؤولیت اجتماعی سازمان بر تعهد سازمانی........................................................ 72
مبانی نظری و پیشینه نقش استفاده از رسانه بر احساس امنیت اجتماعی زنان
| دسته بندی | علوم اجتماعی |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 338 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 90 |
بصورت فایل ورد
همراه با منابع
2-1- مقدمه. 15
2-2- وسایل ارتباط جمعی: 15
2-3-کارکرد وسایل ارتباط جمعی: 15
2-4- نقش و اهمیت رسانه‌های جمعی: 19
2-5- دیدگاههای پیشگامان و راهگشایان ارتباط جمعی: 21
2-6- مطبوعات: 22
2-7- تغییر مفاهیم تولید و توزیع رسانه‌ای: 23
2-8- روزنامه نگاری شهروندی پدیده ای در عرصه اطلاع رسانی: 23
2-9- رادیو: 24
2-10- تلویزیون: 25
2-11- رادیو و تلویزیون، خدمتی عمومی: 26
2-12- کارکردها و وظایف رادیو و تلویزیون: 31
2-13- اینترنت: 39
2-14-تاریخچه اینترنت: 40
2-15- اینترنت و تحولات ایجاد شده: 40
2-16- کاربرد‌های اینترنت در دنیای نوین: 41
2-17- وضعیت اینترنت در جهان: 42
2-18- وضعیت اینترنت در ایران: 42
2-19- تبلیغات محیطی: 43
2-20- رسانه‌های جمعی، دیدگاهها و رویکردها: 43
2-21- رسانه‌های جمعی و تغییرات فرهنگی و اجتماعی: 46
2-22- نقش آفرینی رسانه‌های نوین در عرصه تحولات اجتماعی: 52
2-23- اﻣﻨﻴﺖ اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ: 55
2-24- ﻣﻔﻬﻮم و ﺗﻌﺮﻳﻒ اﻣﻨﻴﺖ اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ: 57
2-25- امنیت فردی و امنیت اجتماعی: 58
2-26- امنیت عمومی و امنیت اجتماعی: 59
2-27- امنیت ملی و امنیت اجتماعی: 60
2-28- امنیت انسانی و امنیت اجتماعی: 61
2-29- ویژگی‌های امنیت اجتماعی: 62
2-30- گفتمان‌های امنیت اجتماعی: 63
2-31- رویکردها ی امنیت اجتماعی: 66
2-32- اثبات گرایی و امنیت اجتماعی: 67
2-33- فرا اثبات گرایی و امنیت اجتماعی: 67
2-34- فمینیسم فرا اثبات گرا و امنیت اجتماعی: 68
2-35- نظریه سیستمی و امنیت اجتماعی: 68
2-36- رهیافت‌های مدرن امنیت اجتماعی: 69
2-37- پست مدرنیسم و امنیت اجتماعی: 70
2-38- دیدگاه انتقادی و امنیت اجتماعی: 70
2-39- رهیافت امنیت اجتماعی شده ( جامعه ای): 71
2-39-1- امنیت تولیدی اجتماعی است: 73
2-39-2- رضایتمندی مولد امنیت است: 73
2-39-3 - امنیت فرایند درون زاست: 74
2-39-4- امنیت ماهیتی تطبیقی تا انطباقی دارد: 74
2-39-5- امنیت دارای ساخت دولتی است: 74
2-40- رهیافت اجتماع گرایی: 76
2-41- نظریه پردازان امنیت اجتماعی: 78
2-42- ﻧﺎاﻣﻨﻲ اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ: 85
2-43- ابعاد ناامنی: 86
2-44- عوامل موثر بر ناامنی اجتماعی: 87
2-45- رسانه‌ها و جهت‌دهی افکار عمومی: 87
2-46- نقش وسایل ارتباط جمعی در امنیت اجتماعی: 88
2-47- رسانه احساسی زمینه ناامنی: 90
2-48- راهکارهای ایجاد امنیت اجتماعی از منظر قرآن: 96
2-49- پیشینه تحقیق: 96
2-50- چهارچوب نظری و مدل تحقیق:.101
مبانی نظری و پیشینه گرایش نوجوانان مددجو به انحرافات اجتماعی
| دسته بندی | علوم اجتماعی |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 170 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 36 |
بصورت فایل ورد
همراه با منابع
2-1- مقدمه.....................................................................17
2-2- مروری بر تحقیقات پیشین.........................................18
2-2-1- تحقیقات داخلی......................................18
2-2-2- تحقیقات خارجی.............................................23
2-2-3- جمع بندی پیشینه تحقیق...........................................27
3-2- دیدگاه های نظری پژوهش............................................28
1-3-2-رویکرد کارکردگرا.......................................................29
1-1-3-2- نظریة بر چسب زنی بکرولمرت...............................29
2-1-3-2- نظریه های فشار........................................................30
3-1-3-2- آنومی دورکیم.............................................................32
4-1-3-2- آنومی مرتن............................................................33
2-3-2- رویکرد ساختارگرا.......................................................34
3-3-2- دیدگاه کنترل اجتماعی....................................................35
1-3-3-2- نظریه الگوی کنترل اجتماعی هیرشی.......................35
4-3-2- نظریه های فردگرا...................................................36
5-3-2- دیدگاه تضاد.....................................................37
1-5-3-2- نظریه مارکس ..............................................37
6-3-2- نظریه بوم‌شناختی ........................................39
7-3-2- نظریه بی سازمانی اجتماعی ..............................39
8-3-2- دیدگاه نظم گرا پیرامون انحرافات اجتماعی ...........40
9-3-2- نظریه های جامعه گرا......................................40
10-3-2- نظریه جمع گرایی.............................................41
11-3-2- نظریه اعتماد.........................................................41
12-3-2- نظریة انحراف رابرت آگینو، مسنر وروز نفلد.................43
13-3-2- نظریه محرومیت نسبی.....................................43
14-3-2- نظریه معاشرت ادوین ساترلند.............................44
15-3-2- نظریة همنشینی افتراقی ساترلند...........................44
16-3-2- نظریه رضایت از زندگی..................................45
17-3-2- پایگاه اجتماعی- اقتصادی................................45
18-3-2- نظریه های قشربندی اجتماعی..............................46
19-3-2- دیدگاه تضادگرایی...................................................47
4-2- چارچوب نظری پژوهش...........................................48
5-2- فرضیه های پژوهش...................................................49
6-2- مدل نظری پژوهش...............................................50
مبانی نظری و پیشینه گروه های مرجع و سبک پوشش جوانان
| دسته بندی | علوم اجتماعی |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 96 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 37 |
بصورت فایل ورد
همراه با منابع
مقدمه
در این فصل نخست، دیدگاهها و نظریات موجود در جامعه شناسی و روانشناسی اجتماعی با تاکید بر اثرگذاری گروههای مرجع بر شکل گیری رفتار اجتماعی مطرح می گردد و پس از بیان اندیشه های برخی از متفکرین این حوزه با نگاهی به ویژگی های دوران جوانی و روندها و چگونگی اثرگذاری گروههای مرجع بر رفتار اجتماعی در دوره جوانی وارد بحث تاثیر گروه مرجع به رفتار مورد مطالعه این پزوهش یعنی سبک پوشش خواهیم شد، سپس به مرور پیشینه تجربی مطالعات انجام شده در ایران و خارج از کشور پرداخته می شود و در نهایت پس از نقد و نتیجه گیری از این تحقیقات و جمع بندی نظریه ها، چارچوب و مدل نظری پژوهش حاضر مطرح خواهد شد.
مبانی نظری
نظریه های مربوط به گروه مرجع را می توان در دو حوزه روانشناسی اجتماعی و جامعه شناسی جستجو و مطالعه نمود. در رویکرد اول می توان به افرادی مانند هیمن[1]، مظفر شریف[2]، نیوکامب[3] و فستینگر[4] و دیگران اشاره کرد. قبل از هیمن جامعه شناسان شهیری مانند مید[5]، کولی[6] و سامنر[7] به رابطه میان گروه و رفتار و نگرشهای فرد پرداخته اند، بعدها مرتن[8] نظریه گروه مرجع را در جامعه شناسی بسط و توسعه داد. بنابراین اگرچه قبل از هیمن مطالعاتی با رویکرد جامعه شناختی در مورد رفتار و الگویابی شده ولی این هیمن بود که با استفاده از رویکرد روانشناسی اجتماعی به مطالعه گروه مرجع می پردازد و این اصطلاح را برای این نوع مطالعات ابداع می کند.
[1] -Hyman
[2] -M.Sherif
[3] -Newcomb
[4] -Leon Festinger
[5] -Herbert Mead
[6] -Charles Horton Cooly
[7] -William Sumner
[8] -Robert. K. Merton
مبانی نظری و پیشینه علل و عوامل مهاجرت
| دسته بندی | علوم اجتماعی |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 124 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 45 |
بصورت فایل ورد
همراه با منابع
2-1- مقدمه .. 12
2-2- پیشینه ی نظری.. 12
2-3- نظریه ها.. 14
2-3-1- نظریه اقتصادی مهاجرت.. 14
2-3-2- نظریه محرومیت نسبی استارک ..16
2-3-3- نظریه رفتاری توماس وزنانسکی. 17
2-3-4- نظریه ی شبکه های مهاجرتی. 20
2-3-5- نظریه سرمایه ی انسانی ساستاد 21
2-3-6- نظریه استافر. 23
2-3-7- نظریه جاذبه و دافعه ی اورت.س.لی ... 24
2-3-8- مدل سیستمی. 25
2-3-9- مدل وابستگی. 27
2-3-10- نظریه لانسینگ و مولر. 29
2-4- پیشینه ی تجربی. 31
2-5-1- مطالعات داخلی 31
2-5-2- مطالعات خارجی. 36
2-6- چارچوب نظری .. 40
2-7- فرضیه های تحقیق 52
2-8- مدل نظری تحقیق. 53
مبانی نظری و پیشینه عوامل اجتماعی و رضایت شغلی کارکنان
| دسته بندی | علوم اجتماعی |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 145 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 57 |
بصورت فایل ورد
همراه با منابع
مبانی نظری پژوهش
امروزه اندیشمندان و صاحبنظران حوزه علوم اجتماعی بر جایگاه رضایت شغلی کارکنان اهمیت فراوانی داده و آن را به عنوان یکی از معتبر ترین شاخه های تعالی جویی سازمانی معرفی نموده و نیز بر نقش آن به عنوان کلید حمایتی تحقق اهداف توسعه در ابـــعاد گروهی و ســازمانی بســـیار تأکید می ورزند. رویکردهای نوین حاکم بر دنیای جدید سازمان و مدیریت شامل : کارمند محوری، رقابت جویی، نتیجه گرایی و... نیز ضرورت توجه مضاعف به رضایت شغلی کارکنان را خاطر نشان می سازد. چنانچه کیفیت جویی مهمترین عامل بقاء، پویایی ،تحول و تعالی در حوزه مدیریت دانسته شده است. در این پژوهش جنبه مدیریت سازمانی و رضایت شغلی کارکنان ، پایه و اساس تحقیق را تشکیل می دهد. و تمرکز بر سه اصل توسعه، سازمان (روزنامه همشهری ) و رضایت شغلی کارکنان است. مدیران ارشد ،تحلیل فلسفه وجودی ، دورنما و رسالت موئسسه و فرایندهای کلیدی را تعیین می کنند. در راستای تحقق رسالت سازمان و پاسخگویی به نیازها و انتظارات کارکنان، صاحبان فرآیندهای کلیدی با مدیران ارشد سازمان همراه و همگام می شوند. برآیند دو حرکت از بالا به پایین، و از پایین به بالا موجب دگرگونی و تحول اساسی سازمان خواهد بود. تداوم این حرکت و حمایت آن دو از یکدیگر به نهادینه شدن رضایت شغلی خواهد انجامید.
هر سازمانی به کارکنان خود وابسته است و باید نیازهای حال و آینده آنان را درک نماید. و نیازمندی های مدیران و کارکنان عالی رتبه خود را برآورده نماید. علاوه بر ایــن سازمان ها باید برای عبور از انتظارات و نیازهای کارکنان خود برنامه ریزی و تلاش نمایند. هدف کلیه تلاش های مدیران در سازمان در جهت بهبود و حفظ کیفیت عملکرد و جلب رضایت کارکنان از کار خویش با کمترین هزینه است.که این کارکنان به کارکنان درون و برون سازمانی تقسیم می شوند و کارکنان در داخل سازمان به عنوان مشتری تعریف شده اند. کارکنان کلید موفقیت طرح های سازمانی می باشند. اگر چه کارکنان سهم بسیار اندکی در مشکلات مربوط به کیفیت و عملکرد موئسسه دارند. ولی نقش بسزایی در ارتقای بازدهی و سودآوری توسعه دارند. کارکنان سرمایه اصلی سازمان مربوطه می باشند. آنها کارها را انجام می دهند، بنابراین مشارکت آنان در تحقق اهداف امری است حیاتی. اگر نزدیکترین افراد به فرآیندها در تحلیل عملکرد و تصمیم گیری مربوط به ارتقای آن دخالت داشته باشند، ارتقای مستمر کیفیت عملی خواهد شد. بنابراین می توان ادعا نمود که مهم ترین سرمایه سازمان ها، نیروی انسانی شاغل در آنهاست.
مبانی نظری و پیشینه عوامل تعیین کننده تصمیم سزارین و زایمان طبیعی
| دسته بندی | علوم اجتماعی |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 659 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 38 |
بصورت فایل ورد
همراه با منابع
2-1- تاریخچه سزارین.. 8
2-2- تاریخچه سزارین در ایران 8
2-3- مقایسه معایب و مزایای زایمان طبیعی و سزارین 9
2-4- مقایسه میزان سزارین در جهان و کشور. 10
2-5 - پیشینه تجربی پژوهش... 15
2-5-1- مقدمه و پیشینه تجربی. 15
2- 5-2- نتیجه‌گیری 22
2-6- مبانی نظری تحقیق.. 23
2-6-1- نظریه پزشکی شدن 23
2-6 -1-1- پزشکی شدن فرزندآوری و زایمان 24
2-6- 1-2- تجزیه و تحلیل اخلاقی بر مبنای اصول چهارگانه در پزشکی 25
2-6- 1-2-1سودرسانی و عدم ضرررسانی.. 25
2-6- 1-2-2 احترام به استقلال فرد. 25
2-6- 1-2-3 عدالت 26
2-6- 1-2-4 رضایت آگاهانه. 26
2-6- 2 تئوری عمل بخردانه 27
2-6-3 تئوری رفتار برنامه‌ریزی شده 28
2-6-4 تئوری گذار دوم جمعیتی.. 30
2-6-4-1 فردگرایی.. 31
2-6-4-1-1 ریشه‌ها و خواستگاه‌های فردگرایی 31
2-6- 4-1-2 فردگرایی در جامعه‌ی ایران.. 32
2- 6-4-2 تصویر بدنی.. 33
2-7 چهارچوب نظری (مفهومی) تحقیق.. 35
2-8 فرضیات پژوهش 38
مبانی نظری و پیشینه عوامل جامعه شناختی ارتکاب جرائم در بین زنان
| دسته بندی | علوم اجتماعی |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 154 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 53 |
بصورت فایل ورد
همراه با منابع
2-1-مقدمه.................................................................................................. 19
2-2-تعریف جرم ................................................................................................................. 19
2-3-عوامل جامعه شناختی ارتکاب جرم.................................................................................. 24
2-4-تاریخچه جرم شناسی..................................................................................................... 30
2-4-1-کج رفتاری در اندیشه ایران قبل از اسلام ...................................................................... 30
2-4-2- یونان قدیم............................................................................................................... 31
2-4-2-1- جالینوس.............................................................................................................. 31
2-4-2-2- افلاطون .............................................................................................................. 32
2-4-3- قرون وسطی ............................................................................................................ 32
2-4-4- از رنسانس تا اوایل قرن هجدهم ................................................................................. 33
2-4-5- قرن هجدهم............................................................................................................. 33
2-4-6- از قرن نوزدهم تا زمان حال........................................................................................ 34
2-5-مهمترین عوامل شکل گیری جرم در ایران......................................................................... 34
2-6-جرم و عوامل جرم زا..................................................................................................... 39
2-7-عناصر تشکیل دهنده جرم............................................................................................... 40
2-8-انواع جرم..................................................................................................................... 40
2-9-شرایط تحقق جرم.......................................................................................................... 42
2-10-مراحل ارتکاب جرم..................................................................................................... 43
2-11-عوامل مؤثر بر بروز جرم و جنایت.................................................................................. 44
2-11-1-عوامل اجتماعی و جرم............................................................................................. 47
2-11-2-عوامل اقتصادی و جرم............................................................................................. 47
2-11-3-عوامل فرهنگی و جرم.............................................................................................. 48
2-12-محیط و جرم.............................................................................................................. 48
2-13-طرح پیشگیری از ارتکاب جرم...................................................................................... 49
2-14-جنسیت و جرم............................................................................................................. 51
2-15-زنان و جرم................................................................................................................. 54
2-16-نوع جرم زنان.............................................................................................................. 54
2-17-بررسی تفاوت نوع جرایم زنان و مردان.......................................................................... 55
2-18-تئوری های جرم ......................................................................................................... 57
2-18-1-تئوریهای زیستی ..................................................................................................... 57
2-18-1-1-عقاید دانشمندان قبل از لمبروزو............................................................................. 57
2-18-1-2-نقد نظرات لمبروزو.............................................................................................. 58
2-18-2- تئوری های روانشناختی .......................................................................................... 60
2-18-3- تئوری های جامعه شناسی........................................................................................ 62
2-18-3-1-نظریه های جامعه شناختی فردگرایان دربارة ارتکاب جرمات................................... 62
2-18-3-2-نظریه های آنومی................................................................................................ 62
2-18-3-3- نظریه آنومی دورکیم.......................................................................................... 63
2-18-3-4-نظریة آنومی رابرت مرتن..................................................................................... 64
2-18-3-5-نظریة رابرت آگینو، مسنرو روز نفلد...................................................................... 64
2-18-3-6-نظریة آنومی و ساختار خانوادة ویلیام گود............................................................. 66
2-18-3-7-نظریة همنشینی افتراقی ادوین ساترلند.................................................................... 67
2-18-3-8-نظریة بر چسب زنی یا انگ زنی بکر و لمرت........................................................ 67
2-18-3-9-نظریة کنترل اجتماعی هیرشی............................................................................... 68
2-19-نظریه های جرم شناختی جرائم زنان............................................................................... 69
2-20-چارچوب نظری تحقیق................................................................................................ 70
2-21- مدل مفهومی تحقیق..................................................................................................... 73
2-22-فرضیه های تحقیق....................................................................................................... 75
2-22-1-فرضیه اصلی............................................................................................................ 75
2-22-2-فرضیه های فرعی..................................................................................................... 75
مبانی نظری و پیشینه علل انزوای اجتماعی دختران مجرد
| دسته بندی | علوم اجتماعی |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 134 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 56 |
بصورت فایل ورد
همراه با منابع
2-1 مقدمه .......................................................... 15
2-2 تحقیقات داخلی ............................................... 16
2-3 تحقیقات خارجی ........................................... 20
2-4 جمع‌بندی تحقیقات پیشین .............................. 22
2-5 نظریات انزوای اجتماعی ....................... 24
2-5-1 نظریات روانشناختی انزوای اجتماعی ..................... 24
2-5-1-1 آثار تحلیلی فروید و کلین ................... 25
2-5-1-2 انزوای اجتماعی، تجرد و جنسیت (لاینرمن،گیلیگان،راکر و برگمن و مانتر) ......... 26
2-5-1-3 انزوای اجتماعی در ارتباط با محیط زندگی شخص (نظریه سیلورمن، هورتولانوس و همکارانش) ..... 28
2-5-2 نظریات جامعه شناختی انزوای اجتماعی (با تمرکز بر رویکرد روابط اجتماعی).... 29
2-5-2-1 اهمیت روابط اجتماعی .......................... 31
2-5-2-1-1روابط اجتماعی و تندرستی فردی .................... 31
2-5-2-2 اهمیت اجتماعی روابط اجتماعی ............ 35
2-5-2-3 روابط اجتماعی به عنوان سرمایه اجتماعی ........... 37
2-5-2-4 روابط اجتماعی و تغییرات در محیط اجتماعی ......... 38
2-5-2-5 پیامدهای اجتماعی روابط اجتماعی ................. 39
2-5-2-6 انزوای اجتماعی به عنوان شکلی از محرومیت اجتماعی ... 42
2-5-2-7 علل انزوای اجتماعی ............................. 45
2-5-2-8 رویکرد شبکه ای ................................... 48
2-5-2-9رویکرد تنهایی .......................................... 50
2-6 چارچوب نظری .................................................. 54
2-7 مدل نظری ..................................................… 60
پاورپوینت سوالات متن مطالعات اجتماعی پایه هشتم (دوره اول متوسطه) بخش تاریخ
| دسته بندی | پاورپوینت |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 513 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 27 |
نوع فایل: پاورپوینت (قابل ویرایش)
قسمتی از متن پاورپوینت :
تعداد اسلاید : 27 صفحه
سوالات متن مطالعات اجتماعی پایه هشتم
(دوره اول متوسطه ) بخش تاریخ
بسم الله الرحمن الرحیم توجه : همکار گرامی این سوالات برای آزمون های دوره ای و انجام آزمون های کتاب باز و استفاده در اجرای برخی روش های فعال مانند همیاری (کارایی تیم ) و... طراحی شده است . از ارائه آن به صورت سوال به همراه جواب در کتاب ویا ارائه پاسخ مستقیم از طرف دبیر به دانش آموزان جدا خودداری شود. سوالات درسطوح اول حیطه شناختی طرح شده است ،در انجام امتحانات نوبت و رسمی در سایر سطوح حیطه شناختی (فرا دانشی) نیز حتما باید سوال طرح شود . با تشکر درس 9 1- اسلام در .............و در میان مردمی که در جهالت و نادانی به سر می بردند ، ظهور کرد . 2- تلاش و مجاهدت 23 ساله رسول خدا و اصحابش چه اهدافی را با خود به همراه داشت ؟ 3- موقعیت جغرافیایی شبه جزیره عربستان را بنویسید ؟ 4- شهر های مهم عربستان کدامند و در کجا قرار دارند ؟ 5- مردم عربستان قبل از اسلام از چه راه های مختلفی نیاز های روزانه خود را تامین می کردند ؟ 6- چه شهر هایی بعنوان دو ایستگاه مهم تجاری بر سر راه جنوب به شمال شبه جزیره عربستان به شمار می رفتند ؟ 7- زندگی قبیله ای در میان عرب ها از چه اهمیتی بر خوردار بود ؟ 8- عصر جاهلیت به چه دوره ای از تاریخ عربستان گفته می شود ؟چرا ؟ 9- عقاید مذهبی عرب ها قبل از اسلام چگونه بود ؟ 10- دین اسلام در کدام محیط اجتماعی و فرهنگی ظهور کرد ؟ 11- حضرت محمد (ص) در خاندانی شریف و محترم در شهر ...........به دنیا آمد . 12- چرا به حضرت محمد (ص)، امین لقب داده بودند ؟ 13- حضرت محمد (ص) چرا به غار حرا می رفت ؟
توجه: متن بالا فقط قسمت کوچکی از محتوای فایل پاورپوینت بوده و بدون ظاهر گرافیکی می باشد و پس از دانلود، فایل کامل آنرا با تمامی اسلایدهای آن دریافت می کنید.