فایلساز
فروشگاه فایلساز ، فروش فایل ارزان , فروش ارزان فایل, پروژه, پایان نامه, مقاله و ...فایلساز
فروشگاه فایلساز ، فروش فایل ارزان , فروش ارزان فایل, پروژه, پایان نامه, مقاله و ...پاورپوینت حسابداری منابع انسانی - power point
| دسته بندی | پاورپوینت |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 172 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 29 |
محتوا : حسابداری منابع انسانی , اهمیت مدیریت منابع انسانی , تعریف حسابداری منابع انسانی, اهداف و ضروریتهای حسابداری منابع انسانی , وظایف کلی حسابداری منابع انسانی , ایرادهای وارد بر سیستم حسابداری سنتی , ابعاد مهم حسابداری منابع انسانی , هزینه یابی منابع انسانی , ارزشگذاری منابع انسانی , چالشهای ارزشگذاری منابع انسانی , ارزش اقتصادی منابع انسانی , روش بهای تمام شده تاریخی , روش بهای جایگزینی , روش ارزش اقتصادی(فعلی) , روش بهای فرصت از دست رفته (نظریه مزایده), روش دستمزدهای تنزیل شده تعدیل یافته
فرمت : پاورپوینت
قابل ویرایش می باشد
پاورپوینت حسابداری منابع انسانی؛ ابزار قدرتمند مدیریت
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 751 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 25 |
عنوان: پاورپوینت حسابداری منابع انسانی؛ ابزار قدرتمند مدیریت
فرمت: پاورپوینت(قابل ویرایش)
تعداد اسلاید: 25 اسلاید
دسته: مجموعه مدیریت و مدیریت اجرایی
این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان " حسابداری منابع انسانی؛ ابزار قدرتمند مدیریت "بوده و در 25 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل طراحی شده است که می تواند به عنوان سمینار در کلاس (ارائه کلاسی) درس مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت و مدیریت اجرایی در سطح کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرید. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
چکیده
مقدمه
تعریف حسابداری منابع انسانی
مراحل توسعه حسابداری منابع انسانی
ضرورت و اهداف حسابداری منابع انسانی
مشکلات حسابداری داراییهای انسانی
سه پرسش عمده حسابداری داراییهای انسانی
محدودیت صورتهای مالی فاقد داراییهای انسانی
روش های اندازه گیری در حسابداری منابع انسانی
روشهای پولی تعیین ارزش فردی
روشهای غیر پولی تعیین ارزش فردی
مدلهای حسابداری منابع انسانی
مدل ارزش جاری تعدیل شده حقوق کارمندان هرمانسون
مدل بهای جایگزینی جاری فلم هولز
نتیجه گیری
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.
پاورپوینت حسابداری و گزارشگری منابع انسانی
| دسته بندی | حسابداری |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 786 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 47 |
عنوان: پاورپوینت حسابداری و گزارشگری منابع انسانی
فرمت: پاورپوینت(قابل ویرایش)
تعداد اسلاید: 47 اسلاید
دسته: حسابداری
این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان " حسابداری و گزارشگری منابع انسانی " بوده و در 47 اسلاید همراه با توضیحات کامل طراحی شده است که می تواند به عنوان سمینار در کلاس (ارائه کلاسی) رشته حسابداری مورد استفاده قرار گیرید. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
مقدمه
تعریف حسابداری منابع انسانی
تاریخچه حسابداری منابع انسانی
روند تحولات حسابداری
سیر تاریخی حسابداری منابع انسانی
حسابداری منابع انسانی در ایران
ضرورت و اهداف حسابداری مابع انسانی
ایراد های وارد بر سیستم حسابداری سنتی
روش های اندازه گیری ارزش منابع انسانی
هزینه یابی منابع انسانی
ارش گذاری منابع انسانی
بهای تمام شده تاریخی
ارزش جایگزینی
منابع
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.
دانلود پاورپوینت حسابداری منابع انسانی
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 175 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 19 |
عنوان: دانلود پاورپوینت حسابداری منابع انسانی
دسته: مدیریت(مدیریت منابع انسانی)
فرمت: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 19 اسلاید
مقدمه: در این فایل بصورت جامع به بررسی حسابداری منابع انسانی پرداخته ایم.
حسابداری منابع انسانی به عنوان یکی از مهمترین ابزار های سنجش کارایی و اثربخشی سازمان ها برای اندازه گیری ارزش منابع انسانی است ، به عبارتی دیگر حسابداری منابع انسانی به این منظور بوجود آمده است که مدیران را به اهمیت افرادی که در انجام و اداره امور سازمان نقش دارند ، آگاه سازد .
این فایل شامل بخشهای زیر است:
مقدمه
تعریف حسابداری منابع انسانی
معایب سیستم های حسابداری متداول:
اهداف حسابداری منابع انسانی
اندازه گیری غیرپولی منابع انسانی
کاربردهای حسابداری منابع انسانی
مدلهای تعیین ارزش دارایی انسانی
مدل فلیم هولتز
مدل لیکرت و باورز
روشهای اندازه گیری حسابداری منابع انسانی
روش بهای تمام شده تاریخی
روش بهای تمام شده جایگزینی
روش بهای فرصت از دست رفته ( نظریه مزایده):
نظریه ضریب ارزش
شیوه های ممیزی منابع انسانی
میزان جایگزینی یا چرخش
میزان غیبت
روابط کارکنان
ممیزی نظر و عقیده و یا طرز تلقی
ممیزی گله و شکایت
ممیزی نظر و عقیده و یا طرز تلقی
انتقادات و مشکلات حسابداری منابع انسانی