فایلساز
فروشگاه فایلساز ، فروش فایل ارزان , فروش ارزان فایل, پروژه, پایان نامه, مقاله و ...فایلساز
فروشگاه فایلساز ، فروش فایل ارزان , فروش ارزان فایل, پروژه, پایان نامه, مقاله و ...جزوه کورس قلب آریتمی ها وبلوک های قلبی
| دسته بندی | پزشکی |
| فرمت فایل | |
| حجم فایل | 4526 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 28 |
اجزای الکتروکاردیوگرام
آریتمی
PQ interval PR interval
QT interval
Right or Left atrial abnormality
Sinus Tachycardia
Ectopic Atrial rhythm
Wandering atrial pacemaker
Atrial tachycardia
Multifocal atrial tachycardia
Atrial Flutter
Atrial Fibrillation
Wolff-Parkinson-White
Ventricular Premature Beat
ventricular tachycardia
Ventricular flutter
Ventricular Fibrillation
sinus node dysfunction
sinus bradycardia 1
SA exit block 2
tachy/ brady syndrome
chronoscopic incompetence 4
monitoring
AV block
Mobitz I
Mobitz II
high Advanced 2nd degree AV block
complete heart block III
Bundle Block
RBBB right bundle branch block 1
Complete Left BBB 2
Left anterior fascicular block
Left posterior fascicular block
bi-fascicular block 4
3-fascicular block 5
کتابچه مدیریت درمان سکته حاد مغزی
| دسته بندی | پزشکی |
| فرمت فایل | |
| حجم فایل | 3424 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 75 |
تهیه شده در کارگروه تخصصی مدیریت درمان سکته حاد مغزی
معاونت درمان دفتر مدیریت بیمارستانی و تعالی خدمات بالینی
فهرست مطالب
- بخش اول مقدمه و تعاریف
مقدمه
- بخش دوم استاندارد خدمات
عنوان دقیق خدمت
تعریف و تشریح خدمت
شرح خدمات اصلی
ملزومات بخش ارائه خدمت در یک واحد بیمارستانی
نحوه دسترسی به واحد درمان سکته حاد مغزی
نمودار ارائه خدمت استاندارد بیمار سکته حاد مغزی
فرد/افراد صاحب صلاحیت جهت تجویز Order خدمت مربوطه و استاندارد تجویز
ویژگی های ارائه کننده اصلی صاحب صلاحیت جهت ارائه خدمت
عنوان و سطح تخصص های مورد نیاز استاندارد برای سایر اعضای تیم ارائه کننده خدمت
استانداردهای فضای فیزیکی و مکان ارائه خدمت
تجهیزات پزشکی سرمایه ای و اقلام اداری مورد نیاز به ازای هر خدمت
داروها، مواد و لوازم مصرفی پزشکی جهت ارائه هر خدمت
خدمات درمانی و تشخیص طبی و تصویری جهت ارائه هر واحد خدمت
ویزیت یا مشاوره های لازم جهت هر واحد خدمت
شواهد علمی اندیکاسیون ها و کنتراندیکاسیون های تجویز خدمت
دامنه نتایج مورد انتظار، در صورت رعایت اندیکاسیون های مذکور
مدت زمان ارائه هر واحد خدمت
حقوق اختصاصی بیماران مرتبط با خدمت
خدمات جایگزین آلترناتیو موجود در کشور برای خدمت
مقایسه تحلیلی خدمت مورد بررسی نسبت به خدمات جایگزین
اولویت خدمت با توجه به سایر جایگزین ها
– بخش سوم مدیریت ارائه خدمات
برنامه ریزی و سازماندهی
ستاد معاونت درمان وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
ستاد معاونت درمان دانشگاه
بیمارستان مجری برنامه
ثبت و گزارش دهی
پایش و ارزشیابی
الف معیار های ارزیابی بخش پیش بیمارستانی
ب معیار های ارزیابی بخش اورژانس
ج معیار های ارزیابی بخش SCU
پیوست ها
پیش نویس اول شناسنامه استاندارد خدمات مدیریت درمان سکته حاد مغزی
پیوست پروتکل پیش بیمارستانی مدیریت درمان سکته حاد مغزی
پیوست الزامات بیمارستان های واجد شرایط درمان مدیکال سکته حاد مغزی
پیوست الزامات بیمارستان های واجد شرایط درمان جامع سکته حاد مغزی
پیوست نحوه محاسبه امتیاز NIHSS Score
پیوست الف پرسشنامه بررسی اندیکاسیون تزریق ترومبولیتیک وریدی rtPA
پیوست ب کنترااندیکاسیونهای تزریق ترومبولیتیک وریدی rtPA
پیوست بررسی اندیکاسیون و کنتراندیکاسیون تزریق ترومبولیتیک شریانی rtPA
پیوست اقدامات پسابیمارستانی
مقدمه
انواع خدمات بعد از بیمارستانی
پیشگیری ثانویه
بازتوانی
پیوست نمونه فرم ثبت و گزارش دهی
پیوست فرم گزارش عملکرد ماهانه
پیوست طرح درس آموزش تخصصی مدیریت درمان سکته حاد مغزی
دوره آموزشی مدیریت درمان سکته حاد مغزی برای گروه اورژانس پیش بیمارستانی
دوره آموزشی مدیریت درمان سکته حاد مغزی برای گروه مدیران بیمارستانی
دوره آموزشی مدیریت درمان سکته حاد مغزی برای گروه پزشکی و غیرپزشکی بیمارستانی
پیوست آموزش و اطلاع رسانی عمومی
مقدمه
الف آموزش عمومی
ب اطلاع رسانی عمومی
منابع
جزوه داروهای آنتی بیوتیک
| دسته بندی | پزشکی |
| فرمت فایل | |
| حجم فایل | 3215 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 92 |
تاریخچه
تعریف واختصاصات آنتی بیوتیک ها
اهمیت آنتی بیوتیک ها
فارماکوکینیتیک
تفاوت آنتی بیوتیک ها
طبقه بندی آنتی بیوتیک ها
خصوصیت یک آنتی بیوتیک خوب چیست؟
حداقل غلظت مهاری آنتی بیوتیک
مقاومت علیه آنتی بیوتیک ها
چشم انداز
انتخاب آنتی بیوتیک
تجویز توام
خواص فارماکولوژیک بتالاکتام ها
واحد پنی سیلین
طیف مفید ضد میکروبی
کاربردهای درمانی پنی سیلین ها
واکنش ناخواسته
کنترل احتمال آلرژی به پنی سیلین
سفالوسپورین ها
سفالوسپورین های نسل اول
سفالوسپورین های نسل دوم
سفالوسپورین های نسل سوم
آمینوگلیکزیدها
مکانیزم اثر آمینوگلیکزیدها
مقاومت میکروبی نسبت به آمینوگلیکزیدها
اثرات ضد میکروبی آمینوگلیکزیدها
تجویز آمینوگلیکزیدها
عوارض ناخواسته آمینوگلیکزیدها
سمیت گوشی
سمیت کلیوی
بلوک عصبی عضلانی
توبرامایسین
داروهای موثر در درمان بیماری سل
تتراسایکلین ها
پاورپوینت قفسه سینه و ریه
| دسته بندی | پزشکی |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 1780 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 39 |
واحد آموزش مرکز مدیریت حوادث و فوریت های پزشکی استان زنجان
ظاهر بیمار
تعیین محل یافته ها روی قفسه سینه
ریه ها(شیارها و لوب ها)
شکل و اندازه قفسه سینه
شکلهای غیر طبیعی قفسه سینه
معاینه قفسه صدری و ریه ها
علایم رایج بیماریهای ریه
وسایل و شیوه معاینه
لمس
دق
سمع
معاینه قدام قفسه سینه
صدای غیر طبیعی ریه
مبانی نظری و پیشینه هوش هیجانی و خشونت اعمال شده علیه زنان
| دسته بندی | روانشناسی و علوم تربیتی |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 269 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 67 |
بصورت فایل ورد
همراه با منابع
2-1. مقدمه: 14
2-2. گستره نظری مسأله مورد پژوهش... 14
2- 2-1 . مفهوم خشونت.. 14
2-2-1-1. تاریخچه خشونت خانوادگی.. 14
2-2-1-2. تعریف خشونت.. 15
2-2-1-3. تعریف خشونت خانوادگی نسبت به زنان. 16
2-2-1-4. شیوع خشونت.. 17
2-2-1-5. طبقه بندی خشونت.. 18
2-2-1-5-1. خشونت بدنی یا فیزیکی: 19
2-2-1-5-2. خشونت روانی: 20
2-2-1-5-3. خشونت جنسی: 20
2-2-1-5-4. خشونت اقتصادی: 21
2-2-1-6. عوامل مؤثر در ارتکاب خشونت.. 22
2-2-1-7. انواع خشونت در خانواده طبق مشخصات قربانی.. 25
2-2-1-7-1. خشونت بین همسران: 25
2-2-1-7-1-1. خشونت شوهر نسبت به زن: 25
2-2-1-7-1-2. خشونت زن نسبت به شوهر: 26
2-2-1-7-2. خشونت نسبت به کودکان (کودک آزاری): 27
2-2-1-7-3.خشونت بین فرزندان: 28
2-2-1-7-4.خشونت نسبت به سالمندان: 28
2-2-1-8. عوارض و تبعات خشونت خانوادگی علیه زنان. 29
2-2-1-8-1. عوارض جسمانی خشونت: 29
2-2-1-8-1-1. قتل: 29
2-2-1-8-1-2. صدمات جدی: 30
2-2-1-8-1-3. صدمات دوران بارداری: 30
2-2-1-8-1-4. حاملگی زودهنگام و ناخواسته: 30
2-2-1-8-1-5. بیماری های مقاربتی، شامل HIV/AIDS: 30
2-2-1-8-1-6. استعداد ابتلا به سایر بیماری ها: 30
2-2-1-8-2. عوارض روانی خشونت: 30
2-2-1-9-1. تئوری روان تحلیلی: 31
2-2-1-9-2. تئوری رفتارگرایی: 32
2-2-1-9-3. تئوری انتقال میان نسلی: 33
2-2-1-9-4. تئوری ناکامی پرخاشگری: 33
2-2-1-9-5. تئوری شناختی: 34
2-2-1-9-6. تئوری زیست شناسی اجتماعی: 34
2-2-1-9-7. تئوری منابع: 35
2-2-1-9-8. نظریه کنترل اجتماعی: 36
2-2-1-9-9. تئوری سیتمی خانواده: 36
2-2-1-10. خشونت علیه زنان: 38
2-2-1-11. خشونت علیه زنان و انواع آن (از نظر نوع و زمان وقوع) 38
2-2-1-11-2. خشونت در شیرخواری.. 39
2-2-1-11-3. خشونت در کودکی: 39
2-2-1-11-4. خشونت در نوجوانی و بزرگی: 40
2-2-1-11-5. خشونت در پیری: 40
2-2-1-12. انواع خشونت علیه زنان: 40
2-2-1-13. خشونت خانگی.. 43
2-2-2. هوش هیجانی.. 43
2-2-2-1. مفهوم هوش... 43
2-2-2-2. تعریف هوش... 44
2-2-2-3. انواع هوش... 46
2-2-2-4. هوش هیجانی.. 47
2-2-2-5. تعاریف هوش هیجانی.. 48
2-2-2-6. ابعاد هوش هیجانی.. 50
2-2-2-6-2. آگاهی اجتماعی: 50
2-2-2-6-3. مدیریت روابط: 51
2-2-2-6-4. خودکنترلی: 51
2-2-2-7. دیدگاه های هوش هیجانی.. 51
2-2-2-7-1. دیدگاه توانمندی (پردازش اطلاعات) 52
2-2-2-7-2. دیدگاه مختلط: 52
2-2-2-8. مدل های هوش هیجانی.. 53
2-2-2-8-1. مدل توانایی هوش هیجانی سالووی و مایر. 53
2-2-2-8-2. مدل مختلط هوش هیجانی بار– ان. 54
2-2-2-8-3. مدل ترکیبی هوش هیجانی.. 56
2-2-2-9. الگوی هوش هیجانی: 57
2-2-2-9-1. مشهورترین الگوهای هوش هیجانی: 58
2-2-2-9-1-1. الگوی توانایی سالووی و مایر: 58
2-2-2-9-1-2.الگوی غیر شناختی بار- آن: 58
2-2-2-9-1-3. الگوی شایستگی گلمن: 58
2-2-2-10. سیر تاریخی هوش هیجانی: 59
2-2-2-11.سیر تکاملی هوش هیجانی: 60
2-2-2-12.ویژگی های افرادی که هوش هیجانی بالا دارند. 60
2-2-2-13.اندازه گیری هوش هیجانی.. 61
2-2-2-13-1. مقیاس ترجیحی: 61
2-2-2-13-2. مقیاس عملکردی: 61
2-2-2-14. اهمیت هوش هیجانی در زندگی.. 62
2-3. بررسی پیشینه مطالعاتی.. 65
2-3-1 پژوهش های انجام شده در خارج کشور: 65
2-3-2. پژوهش های انجام شده در ایران: 69
مبانی نظری و پیشینه نقش یادگیری اجتماعی در تقلب علمی دانشجویان
| دسته بندی | علوم اجتماعی |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 158 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 48 |
بصورت فایل ورد
همراه با منابع
مقدمه. 25
2-1- پژوهش های داخلی... 25
2-2- پژوهش های خارجی... 31
2-3- جمع بندی پیشینه پژوهش..... 49
مقدمه. 54
3-1- نظریه یادگیری اجتماعی ایکرز. 54
3-1-1- مفاهیم نظریه یادگیری اجتماعی.. 57
3-1-1-1- پیوند افتراقی.. 57
3-1-1-1-1- ارتباط بین پیوند افتراقی و دیگر نظریه ها 58
3-1-1-2- تعاریف... 58
3-1-1-2- 1- ارتباط بین تعاریف و دیگر نظریه ها 60
3-1-1-3- تقویت افتراقی.. 61
3-1-1-3-1- ارتباط بین تقویت افتراقی و دیگر نظریه ها 62
3-1-1-4- تقلید. 63
3-1-1-4-1- ارتباط بین تقلید و دیگر نظریه‌ها 64
3-1-2- فرایند نظریه یادگیری اجتماعی.. 64
3-1-3-تقلب/عدم صداقت علمی و یادگیری اجتماعی.. 66
3-2- نتیجه گیری... 67
3-3- فرضیه های تحقیق... 68
3-3-1- فرضیه اصلی.. 68
3-3-2- فرضیه های فرعی.. 68
مبانی نظری و پیشینه نقش رسانه های الکترونیکی در جذب گردشگران داخلی
| دسته بندی | علوم اجتماعی |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 716 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 42 |
بصورت فایل ورد
همراه با منابع
2-1. مقدمه. 11
2-2. مفهوم شناسی گردشگری.. 11
2-3. انواع دیدگاهها در باب گردشگری.. 13
2-4. وضعیت گردشگری در ایران.. 14
2-4-1. گردشگری در سال‌های پیش از انقلاب اسلامی.. 14
2-4-2. گردشگری بعد از انقلاب انقلاب اسلامی.. 15
2-4-3. گردشگری در برنامه‌های توسعه. 16
2-4-3-1. برنامه اول توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی (72-1368) 17
2-4-3-2. برنامه دوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی (79-1374) 18
2-4-4. برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی (1383-1379) 19
2-4-5. برنامه چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی (1388-1384) 20
2-5. عوامل موثر بر جذب گردشگری.. 22
2-5-1. بازاریابی.. 22
2-5-2. تبلیغات... 24
2-6. رویکردهای نظری گردشگری.. 24
2-6-1. رویکرد سیستمی.. 24
2-7. مدلهای گردشگری.. 27
2-8. دیدگاه سازمان جهانی گردشگری.. 29
2-8-1. دیدگاه لیپر. 30
2-8-2. دیدگاه گان.. 31
2-8-3. دیدگاه بریونز، تجیدا و مورالس.... 33
2-8-4. دیدگاه کاسپار 34
2-8-5. دیدگاه هولدن.. 35
2-9. گردشگری و رسانه. 36
2-9-1. انواع رسانه از بُعد گردشگری.. 37
2-9-2. رسانه های محرک گردشگری.. 38
2-9-2-1. کتابهای راهنما 39
2-9-2-2. رادیو. 39
2-9-2-3. تلویزیون.. 40
2-10. فناوری اطلاعات و گردشگری.. 41
2-10-1. گردشگری الکترونیکی.. 43
2-11. پیشینه تحقیق.. 46
2-11-1. پیشینه داخلی.. 46
2-11-2. پیشینه خارجی 49
مبانی نظری و پیشینه نقش استفاده از رسانه بر احساس امنیت اجتماعی زنان
| دسته بندی | علوم اجتماعی |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 338 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 90 |
بصورت فایل ورد
همراه با منابع
2-1- مقدمه. 15
2-2- وسایل ارتباط جمعی: 15
2-3-کارکرد وسایل ارتباط جمعی: 15
2-4- نقش و اهمیت رسانه‌های جمعی: 19
2-5- دیدگاههای پیشگامان و راهگشایان ارتباط جمعی: 21
2-6- مطبوعات: 22
2-7- تغییر مفاهیم تولید و توزیع رسانه‌ای: 23
2-8- روزنامه نگاری شهروندی پدیده ای در عرصه اطلاع رسانی: 23
2-9- رادیو: 24
2-10- تلویزیون: 25
2-11- رادیو و تلویزیون، خدمتی عمومی: 26
2-12- کارکردها و وظایف رادیو و تلویزیون: 31
2-13- اینترنت: 39
2-14-تاریخچه اینترنت: 40
2-15- اینترنت و تحولات ایجاد شده: 40
2-16- کاربردهای اینترنت در دنیای نوین: 41
2-17- وضعیت اینترنت در جهان: 42
2-18- وضعیت اینترنت در ایران: 42
2-19- تبلیغات محیطی: 43
2-20- رسانه‌های جمعی، دیدگاهها و رویکردها: 43
2-21- رسانه‌های جمعی و تغییرات فرهنگی و اجتماعی: 46
2-22- نقش آفرینی رسانه‌های نوین در عرصه تحولات اجتماعی: 52
2-23- اﻣﻨﻴﺖ اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ: 55
2-24- ﻣﻔﻬﻮم و ﺗﻌﺮﻳﻒ اﻣﻨﻴﺖ اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ: 57
2-25- امنیت فردی و امنیت اجتماعی: 58
2-26- امنیت عمومی و امنیت اجتماعی: 59
2-27- امنیت ملی و امنیت اجتماعی: 60
2-28- امنیت انسانی و امنیت اجتماعی: 61
2-29- ویژگی‌های امنیت اجتماعی: 62
2-30- گفتمان‌های امنیت اجتماعی: 63
2-31- رویکردها ی امنیت اجتماعی: 66
2-32- اثبات گرایی و امنیت اجتماعی: 67
2-33- فرا اثبات گرایی و امنیت اجتماعی: 67
2-34- فمینیسم فرا اثبات گرا و امنیت اجتماعی: 68
2-35- نظریه سیستمی و امنیت اجتماعی: 68
2-36- رهیافت‌های مدرن امنیت اجتماعی: 69
2-37- پست مدرنیسم و امنیت اجتماعی: 70
2-38- دیدگاه انتقادی و امنیت اجتماعی: 70
2-39- رهیافت امنیت اجتماعی شده ( جامعه ای): 71
2-39-1- امنیت تولیدی اجتماعی است: 73
2-39-2- رضایتمندی مولد امنیت است: 73
2-39-3 - امنیت فرایند درون زاست: 74
2-39-4- امنیت ماهیتی تطبیقی تا انطباقی دارد: 74
2-39-5- امنیت دارای ساخت دولتی است: 74
2-40- رهیافت اجتماع گرایی: 76
2-41- نظریه پردازان امنیت اجتماعی: 78
2-42- ﻧﺎاﻣﻨﻲ اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ: 85
2-43- ابعاد ناامنی: 86
2-44- عوامل موثر بر ناامنی اجتماعی: 87
2-45- رسانه‌ها و جهت‌دهی افکار عمومی: 87
2-46- نقش وسایل ارتباط جمعی در امنیت اجتماعی: 88
2-47- رسانه احساسی زمینه ناامنی: 90
2-48- راهکارهای ایجاد امنیت اجتماعی از منظر قرآن: 96
2-49- پیشینه تحقیق: 96
2-50- چهارچوب نظری و مدل تحقیق:.101
مبانی نظری و پیشینه مسئولیت اجتماعی و تعهد سازمانی
| دسته بندی | علوم اجتماعی |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 378 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 70 |
بصورت فایل ورد
همراه با منابع
2ـ1ـ مقدمه...................................................................................................... 14
2ـ2ـ انواع تعهد سازمانی............................................................................................. 17
2ـ2ـ1ـ تعهد نسبت به سازمان.................................................................................................. 18
2ـ2ـ2ـ تعهد نسبت به مشتری.................................................................................................. 18
2ـ2ـ3ـ تعهد نسبت به خود...................................................................................................... 18
2ـ2ـ4ـ تعهد نسبت به مردم..................................................................................................... 19
2ـ2ـ5ـ تعهد نسبت به وظیفه یا تکلیف..................................................................................... 19
2ـ3ـ عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی............................................................................................. 20
2ـ3ـ1ـ ویژگی‌های شخصی مؤثر بر تعهد سازمانی..................................................................... 20
2ـ3ـ2ـ خصوصیات شغلی و تعهد سازمانی............................................................................... 21
2ـ3ـ3ـ تأثیر روابط گروهی و رابطه با رهبر بر تعهد سازمانی....................................................... 21
2ـ3ـ4ـ ویژگی‌های سازمان و تعهد سازمانی............................................................................... 22
2ـ4ـ وضعیت نقش و تعهد سازمانی......................................................................................... 23
2ـ5ـ تعریف مسئولیت اجتماعی................................................................................................ 28
2ـ 6ـ اهمیت موضوع مسئولیت اجتماعی................................................................................... 30
2ـ 6ـ1ـ مبانی فلسفی دیدگاههای مسئولیت اجتماعی.................................................................. 32
2ـ 6ـ2ـ دیدگاه کلاسیک..................................................................................... 33
2ـ 6ـ3ـ انتقادهای وارده به دیدگاه کلاسیک............................................................................... 33
2ـ 6ـ4ـ دیدگاه مسئولیت‌پذیری................................................................................................ 34
2ـ 6ـ5ـ دیدگاه عمومی.................................................................................... 34
2ـ7ـ دیدگاههای موافقان و مخالفان مسئولیت اجتماعی سازمان‌ها................................................. 35
2ـ7ـ1ـ تغییر نیازها و توقعات عمومی....................................................................................... 35
2ـ7ـ2ـ التزام اخلاقی.......................................................................................... 35
2ـ7ـ3ـ حفظ منابع محدود....................................................................................................... 36
2ـ7ـ4ـ محیط اجتماعی بهتر..................................................................................................... 36
2ـ7ـ5ـ حفظ منافع بلندمدت.................................................................................................... 36
2ـ7ـ 6ـ ممانعت از گسترش قوانین و مقررات دولتی................................................................. 37
2ـ7ـ7ـ تعادل بین مسئولیت و قدرت........................................................................................ 37
2ـ7ـ 8 ـ وابستگی متقابل نظام‌اند.............................................................................................. 37
2ـ7ـ9ـ کمک در حل مشکلات اجتماعی................................................................................... 38
2ـ7ـ10ـ بهبود چهره عمومی.................................................................................................... 38
2ـ7ـ11ـ جلب منابع ارزشمند سازمان‌ها..................................................................................... 38
2ـ7ـ12ـ پیشگیری بهتر از درمان............................................................................................. 39
2ـ 8 ـ دلایل مخالفان مسئولیت اجتماعی................................................................................... 39
2ـ 8 ـ1ـ لزوم کسب حداکثر سود............................................................................................. 39
2ـ 8 ـ2ـ تعدد هدف‌های سازمان.............................................................................................. 39
2ـ 8 ـ3ـ هزینه مشارکت اجتماعی............................................................................................ 40
2ـ 8 ـ4ـ تضعیف تراز پرداخت‌های بین‌المللی........................................................................... 40
2ـ 8 ـ5ـ برخورداری سازمان‌ها از قدرت کافی.......................................................................... 40
2ـ 8 ـ 6ـ فقدان مهارت‌های اجتماعی....................................................................................... 41
2ـ 8 ـ7ـ عدم «حساب پس‌دهی».............................................................................................. 41
2ـ 8 ـ 8 ـ ناتوانی شرکت‌ها در انتخاب گزینه‌های اخلاقی.......................................................... 41
2ـ9ـ استراتژی‌های انجام مسئولیت اجتماعی.............................................................................. 42
2ـ9ـ1ـ اجابت قانون........................................................................................ 42
2ـ9ـ2ـ پاسخگویی بیش از خواسته قانون................................................................................... 42
2ـ9ـ3ـ مخالفت اجتماعی.................................................................................... 43
2ـ9ـ4ـ التزام اجتماعی................................................................................ 43
2ـ9ـ5ـ پاسخگویی اجتماعی..................................................................................................... 44
2ـ9ـ 6ـ مساعدت اجتماعی...................................................................................................... 44
2ـ10ـ ابعاد مسئولیت اجتماعی سازمان...................................................................................... 44
2ـ11ـ سطوح مسئولیت اجتماعی.............................................................................................. 45
2ـ12ـ مدلهای مسئولیت اجتماعی سازمان................................................................................. 46
2ـ12ـ1ـ مدل مسئولیت اجتماعی دیویس................................................................................... 46
2ـ12ـ2ـ مدل سه‌بعدی مسئولیت اجتماعی کارول....................................................................... 48
2ـ13ـ سیر تکاملی پاسخگویی اجتماعی سازمان......................................................................... 49
2ـ14ـ مرحله خط‌مشی.................................................................................. 50
2ـ15ـ مرحله یادگیری................................................................................ 50
2ـ 16ـ مرحله تعهد سازمانی.................................................................................................... 51
2ـ17ـ مشکلات پذیرش و ایفای مسئولیت اجتماعی سازمان‌ها..................................................... 51
2ـ18ـ روش‌های توجیهی مدیران در عدم انجام مسئولیت اجتماعی.............................................. 52
2ـ18ـ1ـ «این کار واقعاً غیرقانونی و غیراخلاقی نیست».............................................................. 52
2ـ18ـ2ـ «این به نفع من (به نفع سازمان) است»......................................................................... 52
2ـ18ـ3ـ «هیچ‌کس نخواهد فهمید»............................................................................................ 52
2ـ18ـ4ـ «ازآنجایی‌که این کار به سازمان کمک می‌کند، سازمان از غیراخلاقی بودن آن چشم‌پوشی کرده، در عوض از من حمایت می‌کند»............ 53
2ـ18ـ5ـ «همه این کار را انجام می‌دهند»................................................................................... 53
2ـ 19ـ چه کسی از انجام مسئولیت اجتماعی سود می‌برد؟.......................................................... 53
2ـ20ـ مدیریت مسائل اجتماعی................................................................................................ 54
2ـ21ـ به‌سوی مسئولیت اجتماعی بیشتر..................................................................................... 55
2ـ22ـ تأثیرات توجه به مسئولیت اجتماعی در سازمان................................................................. 58
2ـ22ـ1ـ جلوگیری از غفلت مدیریت سازمان نسبت به محیط...................................................... 58
2ـ22ـ2ـ ایجاد مدیریت اثربخش............................................................................................... 58
2ـ22ـ3ـ افزایش عظمت، اعتبار و شهرت سازمان و بهبود چهره عمومی سازمان............................ 59
2ـ22ـ4ـ ارائه خدمت مؤثر به مردم............................................................................................ 59
2ـ22ـ5ـ مانع گریبان‌گیرشدن مشکلات جامعه به سازمان............................................................. 60
2ـ22ـ 6ـ ایجاد توازن بین تعهدات و وظایف مختلف سازمان و مدیریت....................... 60
2ـ22ـ7ـ مانع وارد شدن خسارات جبران‌ناپذیر به جامعه و بهبود وضع جامعه............................... 60
2ـ22ـ 8 ـ فراهم‌شدن زمینه ایجاد پاسخگویی اجتماعی در سازمان............................................... 61
2ـ22ـ9ـ موفقیت، ادامه بقا سازمان و توسعه پایدار سازمان.......................................................... 61
2ـ22ـ10ـ مانع از بین رفتن ارزش‌های انسانی و اخلاقی............................................................. 62
2ـ22ـ11ـ برقراری تعادل بین مسئولیت و قدرت سازمان............................................................ 63
2ـ22ـ12ـ بهبود کیفیت زندگی افراد جامعه................................................................................ 63
2ـ22ـ13ـ نائل‌شدن سازمان به اهداف و منافع بلندمدت.............................................................. 63
2ـ22ـ14ـ کاهش دخالت‌های دولت......................................................................................... 64
2ـ22ـ15ـ باعث هماهنگ‌شدن سازمان‌ها با تغییر نیازها و توقعات عمومی..................................... 65
2ـ22ـ 16ـ حفظ منابع محدود ................................................................................................. 66
2ـ22ـ17ـ ایجاد شاخص ارزیابی مدیران................................................................................... 66
2ـ23ـ اخلاق و اخلاق کار....................................................................................................... 66
2ـ24ـ مسئولیت اجتماعی و اخلاق کار...................................................................................... 68
2ـ25ـ خودکنترلی در اجرای مسئولیت‌های اجتماعی................................................................... 69
2ـ 26ـ پیشینه پژوهشی.............................................................................. 72
2ـ 26ـ1ـ تأثیر مسؤولیت اجتماعی سازمان بر تعهد سازمانی........................................................ 72
مبانی نظری و پیشینه گروه های مرجع و سبک پوشش جوانان
| دسته بندی | علوم اجتماعی |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 96 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 37 |
بصورت فایل ورد
همراه با منابع
مقدمه
در این فصل نخست، دیدگاهها و نظریات موجود در جامعه شناسی و روانشناسی اجتماعی با تاکید بر اثرگذاری گروههای مرجع بر شکل گیری رفتار اجتماعی مطرح می گردد و پس از بیان اندیشه های برخی از متفکرین این حوزه با نگاهی به ویژگی های دوران جوانی و روندها و چگونگی اثرگذاری گروههای مرجع بر رفتار اجتماعی در دوره جوانی وارد بحث تاثیر گروه مرجع به رفتار مورد مطالعه این پزوهش یعنی سبک پوشش خواهیم شد، سپس به مرور پیشینه تجربی مطالعات انجام شده در ایران و خارج از کشور پرداخته می شود و در نهایت پس از نقد و نتیجه گیری از این تحقیقات و جمع بندی نظریه ها، چارچوب و مدل نظری پژوهش حاضر مطرح خواهد شد.
مبانی نظری
نظریه های مربوط به گروه مرجع را می توان در دو حوزه روانشناسی اجتماعی و جامعه شناسی جستجو و مطالعه نمود. در رویکرد اول می توان به افرادی مانند هیمن[1]، مظفر شریف[2]، نیوکامب[3] و فستینگر[4] و دیگران اشاره کرد. قبل از هیمن جامعه شناسان شهیری مانند مید[5]، کولی[6] و سامنر[7] به رابطه میان گروه و رفتار و نگرشهای فرد پرداخته اند، بعدها مرتن[8] نظریه گروه مرجع را در جامعه شناسی بسط و توسعه داد. بنابراین اگرچه قبل از هیمن مطالعاتی با رویکرد جامعه شناختی در مورد رفتار و الگویابی شده ولی این هیمن بود که با استفاده از رویکرد روانشناسی اجتماعی به مطالعه گروه مرجع می پردازد و این اصطلاح را برای این نوع مطالعات ابداع می کند.
[1] -Hyman
[2] -M.Sherif
[3] -Newcomb
[4] -Leon Festinger
[5] -Herbert Mead
[6] -Charles Horton Cooly
[7] -William Sumner
[8] -Robert. K. Merton